{"id":27,"date":"2005-02-12T15:59:56","date_gmt":"2005-02-12T14:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/news.lamprecht.net\/?p=27"},"modified":"2005-02-12T15:59:56","modified_gmt":"2005-02-12T14:59:56","slug":"wie-beschrankt-muss-man-denn-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.lamprecht.net\/index.php\/2005\/02\/12\/wie-beschrankt-muss-man-denn-sein\/","title":{"rendered":"Wie beschr\u00e4nkt muss man denn sein?"},"content":{"rendered":"<p>Dieser Tage macht der Fall eines Google-Mitarbeiters Schlagzeilen, der (ausschlie\u00dflich?) wegen der \u00c4usserungen \u00fcber seinen Arbeitgeber in seinem <a href=\"http:\/\/99zeros.blogspot.com\/\">Blog<\/a> gek\u00fcndigt worden ist. In einer geradezu bemerkenswerten Naivit\u00e4t erz\u00e4hlt der dort von den Vorteilen, die Google-Angestelle geniessen (kostenloses Mittag- und Abendessen, W\u00e4scheservice etc.), entlarvte aber auch zugleich das Motiv seines Arbeitgebers hinter dieser &#8220;G\u00fcte&#8221;.<br \/>\nNun kenne ich den Arbeitsvertrag dieses ehemaligen Google-Mitarbeiters nicht, aber wie beschr\u00e4nkt muss man denn eigentlich sein, um zu meinen, dass die privat im Internet get\u00e4tigten \u00c4usserungen \u00fcber den eigenen Arbeitsgeber von diesem unbemerkt bleiben? In meinen bisherigen Arbeitsvertr\u00e4gen  gab es recht eindeutige Klauseln, was die Weitergabe von Firmeninterna betraf. Ich w\u00e4re sehr \u00fcberrascht, wenn es in den Vertr\u00e4gen von Google nicht \u00e4hnliche Passagen g\u00e4be.<br \/>\nVollends zum Kopfsch\u00fctteln bringen mich die aktuellen Diskussionen im <a href=\"http:\/\/www.heise.de\/newsticker\/foren\/go.shtml?list=1&#038;forum_id=73834\">Heise-Forum<\/a> zu diesem Fall. Was der Sozialneid (zumindest sprachlich) anscheinend mittelm\u00e4ssiger selbsternannter EDV-Experten hier an H\u00e4me \u00fcber den Gek\u00fcndigten ergiesst, ist bemerkenswerter als der mit Sicherheit bald der Vergessenheit angeh\u00f6render Arbeitsplatzverlust eines Google-Angestellten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Tage macht der Fall eines Google-Mitarbeiters Schlagzeilen, der (ausschlie\u00dflich?) wegen der \u00c4usserungen \u00fcber seinen Arbeitgeber in seinem Blog gek\u00fcndigt worden ist. In einer geradezu bemerkenswerten Naivit\u00e4t erz\u00e4hlt der dort von den Vorteilen, die Google-Angestelle geniessen (kostenloses Mittag- und Abendessen, W\u00e4scheservice etc.), entlarvte aber auch zugleich das Motiv seines Arbeitgebers hinter dieser &#8220;G\u00fcte&#8221;. Nun kenne &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/news.lamprecht.net\/index.php\/2005\/02\/12\/wie-beschrankt-muss-man-denn-sein\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eWie beschr\u00e4nkt muss man denn sein?\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"aside","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[],"tags":[4],"class_list":["post-27","post","type-post","status-publish","format-aside","hentry","tag-marginalia","post_format-post-format-aside"],"wppr_data":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pOKED-r","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":153,"url":"https:\/\/news.lamprecht.net\/index.php\/2005\/05\/02\/linux-patenschaften-an-und-fur-sich\/","url_meta":{"origin":27,"position":0},"title":"Linux Patenschaften an und f\u00fcr sich","author":"Stephan Lamprecht, Ahrensburg","date":"2\/5\/2005","format":"aside","excerpt":"Kennen Sie schon die \"Linuxpaten\":http:\/\/www.linuxpaten.org ? 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