{"id":1114,"date":"2008-09-02T06:05:00","date_gmt":"2008-09-02T04:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/news.lamprecht.net\/index.php\/2008\/09\/02\/das-nenne-ich-arbeit-oder-morgen-komm-ich-spater-rein\/"},"modified":"2008-09-02T06:05:00","modified_gmt":"2008-09-02T04:05:00","slug":"das-nenne-ich-arbeit-oder-morgen-komm-ich-spater-rein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.lamprecht.net\/index.php\/2008\/09\/02\/das-nenne-ich-arbeit-oder-morgen-komm-ich-spater-rein\/","title":{"rendered":"Das nenne ich Arbeit, oder morgen komm ich sp\u00e4ter rein?"},"content":{"rendered":"

Markus Albers hat ein kluges Buch geschrieben, aber ob es auch ein wichtiges Buch ist? Nach dem Motto \u00e2\u20ac\u017eMorgen komm ich sp\u00e4ter rein\u00e2\u20ac\u0153 zeigt er alternative Modelle von Arbeitszeiten und Arbeitspl\u00e4tzen und pl\u00e4diert damit f\u00fcr Ver\u00e4nderungen im Dasein von Festangestellten. Begeistert von seinem Thema wird Albers nicht m\u00fcde, die Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer und Unternehmen aufzuzeigen. H\u00f6here Attraktivit\u00e4t f\u00fcr Arbeitnehmer und Kostenersparnis f\u00fcr Unternehmen, bessere Work-Life-Balance und mehr Kreativit\u00e4t f\u00fcr die Mitarbeiter. Dabei befragt er regelm\u00e4\u00dfig Arbeitnehmer, die bereits in solchen flexiblen Modellen arbeiten. Das macht sein Buch sympathisch, denn er hat nicht das kreative Prekariat<\/a> im Blick, das sich Digitale Boheme nennt, um das selbstausbeuterische Arbeiten in Projekten \u00fcberh\u00f6ht und Dauerpraktika und lose Projekte \u00e2\u20ac\u017eArbeit\u00e2\u20ac\u0153 nennt.<\/p>\n

Wer sich mit diesem Thema bereits intensiver auseinandergesetzt hat, verr\u00e4t Albers allerdings nichts Neues. Genannt werden die \u00fcblichen Beispiele wie ROWE bei BestBuy, SAP und ThinkTanks bei 3M oder Google. Das ist alles unterhaltsam geschrieben und Albers wird auch nicht m\u00fcd zu betonen, an welchen unterschiedlichen Orten und Situationen sein Buch entstanden ist. Aber sein Diskussionsbeitrag wird Arbeitnehmer, die den Trott in den B\u00fcros als beschwerlich empfinden, in deren Sichtweise best\u00e4rken, aber ob es denn zu konkreten Ver\u00e4nderungen f\u00fchren wird, wage ich zu bezweifeln.
\nDenn die Theorie, dass ich viel produktiver sein werde, wenn ich nicht mehr t\u00e4glich ins B\u00fcro fahre, die ja jeder einfache Mitarbeiter seinem Chef gegen\u00fcber zu vertreten hat, wird aus dessen Sicht auch nicht glaubw\u00fcrdiger, wenn immer wieder betont wird, wie viele gute Erfahrungen andere Unternehmen damit gemacht haben.<\/p>\n

Dennoch ein lesenswertes Buch und sei es f\u00fcr Angestellte, die von mehr Freiheit tr\u00e4umen.<\/p>\n