{"id":1048,"date":"2008-06-14T08:29:15","date_gmt":"2008-06-14T06:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/news.lamprecht.net\/index.php\/2008\/06\/14\/enterprise-20-meist-nur-ein-buzzword\/"},"modified":"2008-06-14T08:29:37","modified_gmt":"2008-06-14T06:29:37","slug":"enterprise-20-meist-nur-ein-buzzword","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.lamprecht.net\/index.php\/2008\/06\/14\/enterprise-20-meist-nur-ein-buzzword\/","title":{"rendered":"Enterprise 2.0 – Meist nur ein Buzzword"},"content":{"rendered":"

Neben Social Media Optimierung gibt es derzeit in vielen Unternehmen noch ein weiteres Schlagwort. Es gilt sich fit zu machen f\u00fcr das Zeitalter des Web 2.0 und damit den Weg zum Enterprise 2.0 einzuschlagen. Leider geht dies alles nicht so schnell als der eine oder andere unbedarfte Unternehmenslenker sich so vorstellt. <\/p>\n

Generell m\u00fcsste man sich wahrscheinlich zun\u00e4chst einmal dar\u00fcber verst\u00e4ndigen, was denn ein Enterprise 2.0 so sein soll. Als kleinster gemeinsamer Nenner l\u00e4sst sich die Nutzung von Technologien aus dem Web 2.0 ausmachen. Aber die Installation solcher L\u00f6sungen hei\u00dft ja nun noch lange nicht, dass diese Technik dann auch tats\u00e4chlich genutzt wird. So reicht es f\u00fcr den CTO oder gar CEO nun gerade nicht, einfach ein Wiki installieren zu lassen und dann die Nutzung zu empfehlen. Das klingt wie eine Binse, hat sich als F\u00fchrungswissen in Deutschland aber meiner Meinung nach noch nicht breit etabliert. Fortgeschrittene Manager stellen dann nat\u00fcrlich ganz proaktiv eine Projektgruppe zusammen, die ausgew\u00e4hlte Mitarbeiter dazu abstellen, schon einmal Inhalte f\u00fcr das Wiki zu schreiben, da es sich immer \u00e2\u20ac\u017eleichter editiert als neu zu schreiben\u00e2\u20ac\u0153. Ist die Projektgruppe damit dann fertig, wird auf der eigenen To-Do-Liste gleich zweifach ein H\u00e4kchen gesetzt, denn man ist erfolgreich den ersten Schritt zum Enterprise 2.0 gegangen und hat praktischerweise auch gleich das Thema Wissensmanagement erschlagen. Gro\u00df dann die Entt\u00e4uschung, wenn das Wiki entweder gar nicht oder nur in der Anfangszeit bef\u00fcllt wird. <\/p>\n

Das w\u00e4re ja nun auch wahrlich viel zu einfach. Menschen benutzen Technologien, wenn Sie deren konkreten Nutzen erkennen. Und warum es viel einfacher und \u00fcbersichtlicher ist, Texte gemeinsam in einem Wiki zu bearbeiten, als sich gegenseitig Word-Dokumente im \u00c4nderungsmodus zu versenden, kann nicht befohlen, sondern lediglich vorgelebt werden. <\/p>\n

Den meisten Web 2.0 Plattformen immanent ist ja gerade das Teilen von Informationen. Um mein Wissen mit anderen zu teilen, muss ich aber erkennen, dass ich dadurch keine Nachteile erleide, sondern konkreten Nutzen daraus ziehe. Wichtig aus meiner Sicht ist dabei, den Mitarbeitern zu erkl\u00e4ren, worin dieser konkrete Nutzen besteht. Appelle, die die Vorteile f\u00fcr das Unternehmen betonen, gehen dabei an den Mitarbeitern vorbei.Die eigentliche Aufgabe bei der Schaffung eines Enterprise 2.0 ist daher keine technische, sondern eine des Managements. Das Unternehmen muss eine Management- und F\u00fchrungskultur schaffen, die auf Vertrauen und Kollegialit\u00e4t basiert, nicht auf Konkurrenzverhalten (der F\u00fchrungskr\u00e4fte) untereinander. Denn wenn das Teilen von Informationen schon an der Spitze des Unternehmens nicht klappt, wird sich der Ansatz auch nicht im Unternehmen fortpflanzen. <\/p>\n

Wer den Einsatz von Web 2.0 Technologien in seinem Unternehmen durchdenkt, wird mit Sicherheit Chancen und Risiken entdecken. Ob die Chancen oder Risiken bei dieser Betrachtung \u00fcberwiegen, h\u00e4ngt letztlich davon ab, wie das Unternehmen bisher gef\u00fchrt wurde. Setzen Sie auf starke Hierarchien in denen Mitarbeiter und Management miteinander um den Aufstieg balgen und sich als Konkurrenten wahrnehmen, werden ihre Wiki- und Bookmarkseiten eher leer bleiben. Zu gro\u00df wird die Angst der beteiligten Personen sein, sich durch das Teilen von Wissen einen Nachteil im Konkurrenzkampf einzuhandeln. <\/p>\n

\u00dcberpr\u00fcfen Sie also Ihre Unternehmenskultur, Web 2.0 k\u00f6nnen Sie dann immer noch installieren! Andernfalls kann es Ihnen passieren, dass Ihr Kaiser ganz sch\u00f6n nackt da steht. Haben Sie bereits Erfahrungen mit Enterprise 2.0 in Ihrem Unternehmen? Dann freue ich mich auf Ihre Kommentare!<\/p>\n

Buchtipp zum Thema:<\/b>